La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est la mise en pratique de la durabilité par les entreprises.

Une entreprise qui pratique la RSE aura un impact positif sur la société, le respect de  l'humain, la sauvegarde des valeurs sociales, les transmissions, le respect de l’environnement,  tout en étant économiquement renforcée.

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Cet équilibre se construit à l’aide de ses parties prenantes, c’est à dire ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs, ses actionnaires ou l'ensemble des  acteurs de son territoire…

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Les établissements privés et publics qui s’engagent à la mettre en place vont donc intégrer, de façon volontaire et maitrisée des objectifs positifs, des valeurs vertueuses au-delà du cadre légal qui leur est imposé: mise en place de bonnes pratiques professionnelles,  ouverture à de nouvelles pratiques durables, à de nouveaux modèles relationnels, économiques et sociaux 

De nouvelles formes d'économies et de gouvernances hybrides sont en mouvement et se développent... Plus respectueuses de l'environnement, plus respectueuses de l'humain, plus dynamiques, plus solidaires, plus incitatives au plaisir de mettre en commun, de mutualiser, de construire ensemble tout en effectuant une plus value économique, humaine et sociale.

i CARE REliance voit plus loin en vous proposant la mise en oeuvre de mesures préventives et prospectives qui auront un impact positif à court, moyen et long terme sur vos équipes. 

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L' Innovation sociale et économique sont des  conditions incontournables du développement de vos services et de la motivation de vos équipes.

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i CARE Reliance promeut une nouvelle dynamique des organisations, mobilisatrice de sens  et aux responsabilités équitablement partagées.

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Elle porte une attention particulière aux valeurs de chaque membre des équipes, à la relation de confiance, à la dimension psychologique, économique, familiale, sociale et humaine, aux types de personnalités et à la synergie relationnelle.

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Elle permet que toute démarche économique soit cohérente avec l' éthique de l'entreprise et partagée ainsi par tous ses salariés. 

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Elle vise à construire les schémas vertueux de loyauté pour servir des relations éthiques solidaires et collaboratives.  Elle a pour objectif que vos collaborateurs réussissent dans tous les domaines de leur existence. 

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Cette démarche valorise les atouts de chaque personnalité individuelle et démontre une efficacité et une plus value  "implication - motivation" très supérieures à celles produites dans la majorité des entreprises utilisant uniquement des techniques de management ordinaires.

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L’éthique du CARE dit que "FAIRE ENTREPRISE" c'est FAIRE SOCIÉTÉ. : elle met l’intérêt et le bien commun au cœur des relations et interroge sans cesse le cadre et les contraintes nécessaires mais aussi la loyauté et la confiance mutuelles.

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Enfin, elle permet de faire émerger les valeurs, les bonnes pratiques, la communication positive et les moteurs relationnels internes qui garantissent l'enthousiasme et la motivation durable, l'engagement et la fidélisation autour d'axes communs collaboratifs.