QUI SOMMES NOUS ?
iCARE Reliance développe des concepts de formation dans le secteur de la sécurité, de la politique, de la psychologie, du management, de la communication mais aussi dans le secteur social et de l’éducation. Elle est spécialisée dans les types relationnels et réalise pour vous des recrutements innovants par l'assessment center et la mise en situation.
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Forts de notre expérience dans ces domaines, nous proposons des formations professionnelles certifiantes ou qualifiantes aux entreprises et collectivités. Notre service RH-recrutements réalise vos procédures d'embauche sur la base des compétences psycho sociales et types de personnalités au travail des candidats.
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iCARE Reliance c'est un Service+ PJS pour les dirigeants et les collaborateurs: Services de consultations Psychologiques et neuro-psychologiques, service juridique ou service social dédié à votre entreprise, qui répondront à toutes les difficultés professionnelles, aux changements personnels, aux périodes de fragilisation familiale ou sociale.
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Une équipe pluridisciplinaire d'experts, à votre écoute.
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VOTRE EFFICIENCE ? ...Notre efficacité !
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FORMER
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La formation professionnelle qualifiante , certifiante et diplômante
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La formation est dirigée par des formateurs qualifiés et qui ont une expérience du terrain dans chaque domaine.
Elle garantit a vos équipes un accès constant à l'amélioration des compétences techniques, de savoirs être et de savoirs faire.
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i CARE Formation vous propose un large domaine de formations spécialisées dans le secteur du Management d' Entreprise, du Social, de la Psychologie clinique et sociale, de la neuropsychologie, dans le secteur Politique, citoyenneté et Société.
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PRENDRE SOIN DE VOS COLLABORATEURS
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Trois services: social - psychologique - juridique sont dédiés spécifiquement à vos collaborateurs.
Une équipe de psychologues, de travailleurs sociaux et de juristes, disponible pour chacun de vos collaborateurs, à tout moment.
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RECRUTER LE BON PROFIL AU BON ENDROIT
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Un assessment center psychologique et neuro psychologique.
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Une valeur plus sûre pour vos recrutements !
Un mauvais recrutement est couteux économiquement, en temps, en énergie, en capital confiance.
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Bien évaluées au moment du recrutement, les bonnes personnalités au bon poste évitent des conflits relationnels sur du moyen et du longe terme.
Les tests et mises en situation permettent d'évaluer la sincérité de l'engagement mais aussi les valeurs et des aptitudes relationnelles des candidats. Les évaluations sont réalisées par des psychologues et neuro psychologues avant l'embauche.
Les assessments peuvent aussi être réalisés auprès d'équipes déjà en place pour sortir de difficultés, de tensions ou de crises.
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